FORMATION COMPLETE AU TITRE PROFESSIONNEL
TP – Conseiller en Insertion Professionnelle
RNCP 37274
LE METIER
Le conseiller en insertion professionnelle est l’interlocuteur qui aide à y voir clair dans le monde complexe de la formation et du marché de l’emploi. Son expertise lui permet de formuler une préconisation qui concilie les envies de l’individu avec les besoins en main-d’œuvre.
Développe et met en place des dispositifs et des actions de formation d’un secteur géographique ou économique.
Conseille et assiste les entreprises dans l’organisation, l’élaboration, la mise en œuvre et le financement de leurs dispositifs de formation.
Peut prospecter des entreprises et des financeurs (branches professionnelles, collectivités, …), commercialiser et promouvoir des formations.
Le conseiller en insertion professionnelle (CIP) favorise par des réponses individualisées l’insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d’insertion ou de reconversion (en prenant en compte les dimensions multiples de l’insertion : emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits…). Son action vise à les aider à construire et à s’approprier un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés.
Le CIP accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l’emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s’appuie sur ses connaissances du bassin d’emploi, du marché du travail, de l’offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d’intervention qu’il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l’aide d’outils bureautiques et numériques.
Afin d’accompagner les personnes vers l’emploi, le CIP définit avec elles lors d’entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d’insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le CIP réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l’environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les services numériques adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d’insertion. Le CIP analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l’analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l’intégration de différents publics depuis l’analyse du besoin jusqu’à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l’insertion durable des publics dans l’emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
Le conseiller en insertion professionnelle inscrit ses activités dans les missions de sa structure et respecte les principes éthiques du métier. Suivant son contexte de travail, il peut se spécialiser dans un champ spécifique de l’insertion. Autonome dans le déroulement de ses interventions, il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur de la structure ou du chef de service.
Il intervient dans les locaux de son organisme et selon ses missions dans ceux des partenaires ou en entreprise.
Le CIP est en contact principalement avec le public de sa structure (jeunes, travailleurs en situation de handicap, demandeurs d’emploi, salariés, cadres, seniors, bénéficiaires des minima sociaux, personnes sous main de justice…). Il travaille seul ou en équipe et entretient des liens permanents avec les acteurs locaux de l’insertion sociale et professionnelle.
Ses interventions s’effectuent dans le cadre d’horaires généralement réguliers.
Pour connaitre l’ensemble des informations complètes de la formation (Prérequis, objectifs, durée, modalités et délais d’accès, tarifs, contacts, méthode mobilisée et modalités d’évaluations, inscription), consultez le catalogue en ligne : TP – Conseiller Insertion Professionnelle
Quelques rapides informations sur la formation :
OBJECTIFS DE LA FORMATION
Notre formation vous permet de maîtriser l’ensemble des blocs de compétences du titre RNCP :
- BLOC 1 – RNCP37274BC01 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
RNCP37274BC02 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
RNCP37274BC03 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
DURÉE ET PRIX
Pour connaitre l’ensemble des informations complètes de la formation, consultez le catalogue en ligne :
PROCHAINES SESSIONS
Dates disponibles et inscriptions sur le catalogue en ligne :
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EN VAE :
Vous êtes salarié(e) depuis plus d’une année équivalent temps plein (1607 heures) et non diplômé(e)? Vous pouvez faire reconnaître votre expérience professionnelle pour valider le Titre Professionnel Employé Administratif et d’accueil par le biais de la VAE (Validation des acquis de l’Expérience). Cet accompagnement vous permet de vous préparer à l’épreuve de validation du titre.
EN APPRENTISSAGE :
PAR BLOCS DE COMPÉTENCES :
Vous ne souhaitez pas faire la formation complète, vous pouvez valider indépendamment les blocs de compétence :
- BLOC 1 – RNCP37274BC01 – Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
RNCP37274BC02 – Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
RNCP37274BC03 – Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
Cette formation peut être prise en charge à 100 %
Contactez nous dès aujourd’hui pour vous pré-inscrire à cette formation
contact@ifasad.fr
Vous pouvez également vous inscrire sur le lien suivant
Rappel : Le compte CPF permet aux salariés d’accéder à la formation professionnelle librement grâce à un budget directement mis à leur disposition sur un compte personnel : https://www.moncompteformation.gouv.fr
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